根据中央印发的《2013－2017年全国干部教育培训规划》相关要求，实业公司在物贸集团的具体部署、指导和支持下，根据干部教育培训工作实际，坚持培训干部、提高干部素质，着力增强教育培训的统筹性、针对性、实效性，为建设高素质干部队伍，推动实业公司科学管理、可持续发展提供了有力支撑和保障。

一、指导思想

实业公司以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，结合公司实际，提高干部队伍素质，努力打造一支态度明朗、心胸开朗、作风硬朗的“三朗”干部队伍和专业人才队伍，助力实业公司实现“123”发展目标，推动公司实现“十三五”总体发展目标。

二、基本原则

（一）坚持服务大局、按需施教

实业公司紧紧围绕中央和公司的相关要求，结合公司实际情况、干部岗位职责及人才发展规划，积极组织和参加党务、业务、专业技能等内、外部培训，着力提高党建工作质量、经营管理能力与整体公司效益。

（二）坚持分类分级、全员培训

实业公司按照干部教育培训的整体工作要求，结合公司不同类别、不同层次、不同岗位的领导干部和广大职工开展针对性的学习教育培训，努力实现学习教育培训的全员覆盖。

（三）坚持联系实际、学以致用

实业公司坚持问题导向，要求领导干部将所学理论知识运用到实际工作中，用理论指导实践，用实践证明理论，解决各项工作中的实际问题，切实推动各项工作顺利开展。

（四）坚持质量******、注重实效

实业公司坚持把干部教育培训贯穿在全年工作中，努力实现数量与质量、规模与效益相统一。